你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于面试提问面试官的问题，面试提问这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 自我介绍：
2、 当面试官让你介绍自己时，你不要只告诉我你什么时候开始工作的，什么时候结束的。这不是他们想要的。你必须告诉我你任职期间的成就。他想看看你之前的成绩对他现在的职位是否有用。
3、 这个介绍一定要突出自己的能力和优势。
4、 你为什么离职？
5、 这个问题，表面上是想让你说说离职的原因。其实不是的。他想看你对上一家公司的忠诚度，以及对上一家公司的看法。你可以这样回答：人往高处走，人往低处流。我想要更大的发展。离职的公司发展空间太小。
6、 我想寻求更大的发展；你一定不能说公司不好，或者说你被那个公司的领导或者同事排斥。
7、 到了公司你是怎么开展工作的？
8、 一般情况下，这个问题是不容易直接一个一个说出来的，因为你还没有到这个公司，对这里的情况一点都不了解，所以你应该选择以下方法：先和领导同事沟通，然后制定自己的工作计划给领导做指示，然后按照计划一步一步的工作。
9、 回答这个问题的时候，思路清晰，展示策划就行了。
10、 说说你自己的优点：
11、 这时候你可以回答：你毕业后经过的关键岗位，你取得的成绩，你接受的专业培训，你的专业知识在你之前的工作中起到的作用。有了这些工作经验，我相信我能胜任这份工作。
12、 介绍你的家庭：
13、 这个问题的目的是看你的家庭对你工作的影响，或者说你工作后你的家庭对你的工作有没有影响，你能不能专心工作，你的家庭是否支持你的工作等等。这个时候你就要说说你家的团结和谐，努力奋斗。
14、 家人对你工作的支持等等。
15、 你为什么来我们公司？
16、 这个问题应该这样来解决：(1)这个公司的发展前景和空间；(2)公司良好的环境，工作环境，人文环境。(3)你应聘的公司与你的专业相符。目前贵公司的工作和我的专业很对口。我的能力可以派上用场，
17、 我愿意与公司共同成长，共同发展。
18、 你的下属不愿意加班怎么办：
19、 这个问题你要分析一下不愿意加班的原因：（1）要与员工沟通不加班的原因，加班工资原因？家庭原因？身体原因？针对原因采取措施，（2）针对加班的问题，在大生产来临之前我们也要做好准备工作，首先提前备货，
20、 再者要提前准备新员工。
21、 工作有失误怎么办：
22、 这个问题是想看你有没有承担责任的能力与总结经验的能力，可以这样回答：（1）问题发生以后一定要先调查一下发生问题的原因，责任一定要分明，是我的责任一定要承担（2）发现问题以后及时解决，
23、 自己不能够解决的请求领导或同事帮助解决，（3）问题处理以后一定要总结经验，避免以后再发生同样的事情。
24、 你来到公司能够对公司改变什么：
25、 就凭你还没有到公司你很难明确的说出能够改变什么，只能大体说出方向和目标，（1）我在这个方面比较专业，也是我所学的专业，对这个工作我还是比较了熟悉，我相信我能够降低成本，提高工作效率，
26、 （2）在工作流程和工艺方面可能还有比较大的改进，通过我的努力，我相信一定能够提升产品质量，给客户一个满意的答卷。
27、 如果我没有录用你，你怎么办：
28、 （1）首先必须敢于接受这个现实，面对现实，（2）可能我的能力还不够，不能够胜任这个工作，我会再努力，向这个岗位靠近。（3）总结自己的不足，发现自己的弱点，我不会消极，
29、 要更加激励自己去做更有挑战性的工作。
以上就是面试提问这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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