你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于综合管理部职责范围，综合管理部职责这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 主要职责：
2、 (一)负责发布公司董事会信息，协调公司信息披露事务，组织制定公司信息披露事务方案。
3、 管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露的相关规定；
4、 (二)负责协调公司与中介机构和媒体之间的信息沟通；
5、 (三)组织筹备董事会会议，出席董事会会议、监事会会议和高级管理层的相关会议，负责董事会会议记录并签字；
6、 (四)负责公司信息披露的保密工作；
7、 (五)组织公司董事、监事和高级管理人员接受《公司法》及相关法规的培训；
8、 (六)督促董事、监事、高级管理人员遵守法律、法规和规章，切实履行承诺；当你知道公司已经作出或可能作出违反有关规定的决议时，你要提醒他们，提出修改意见；
9、 (七)负责公司股权管理，保存公司董事、监事、高级管理人员、控股股东及其董事、监事、高级管理人员的信息，负责披露公司董事、监事、高级管理人员持股变动情况。
10、 (八)董事会要求的其他职责；
11、 (9)协助总经理协调各部门工作，处理日常事务；
12、 (十)负责汇总公司年度综合数据，协助总经理编写公司年度总结、工作计划等综合文稿，审阅其他以公司名义发表的讲话；
13、 (11)根据公司领导的意见，负责召集公司办公会议及其他相关会议，做好会议记录，安排会议。
14、 讨论会议记录，检查和监督会议决议的执行情况；
15、 (12)负责公司行政文件的处理，做好收支登记、传递、催办、归档、立卷、打印、存档以及行政文件档案的管理工作。负责各部门文件资料(会计档案除外)的收集和归档管理，并提供业务指导；
16、 (十三)负责公司印章的管理和印刷，信件的收发，报刊的订阅和发行；
17、 (十四)协助起草公司发展规划，编制年度经营计划，讨论公司重大决策；
18、 (十五)负责组织起草、修订和编制公司一般管理标准和规章制度，协助起草、讨论和修订专项管理标准和管理制度；
19、 (十六)负责组织全公司职工大会工作，开展年度总结评比表彰活动；
20、 (十七)负责公司客人的接待安排及重要会议的组织和会务工作；
21、 (十八)负责公司与上级部门的联系，以及公司的法律咨询和联络；
22、 (十九)负责公司的宣传报道。
23、 (20)负责公司网站的维护和推广以及网络系统的维护、管理、数据和信息处理，管理制度保障。
24、 保证网络系统正常运行的密码；
25、 (二十一)完成公司领导交办的其他任务。
26、 (二十二)负责行政后勤和安全管理制度的制定、检查、监督、控制和实施；
27、 (二十三)负责办公室水电管理。组织办公设备及相关线路的定期维护，并及时整理。
28、 交水电费；
29、 (二十四)负责机关各部门的卫生检查工作。
30、 (二十五)建立健全后勤岗位责任制，加强考核，提高服务质量；
31、 (二十六)加强部门人员的培训教育；
32、 (二十七)人力资源部的所有工作。
33、 1.负责组织人力资源开发、劳动用工和劳动力利用指标计划的制定、检查、修订和实施；
34、 2.负责制定公司人力资源管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作
35、 意见和建议；
36、 3. 根据业务发展需要负责合理配置工作岗位，控制员工总量。组织工资定额编制，做好公司各
37、 部门及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制工作员工总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，杜绝人员的浪费；
38、 4.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查进拔工作程序；
39、 5.根据业务部门的需要编制年、季、月度员工平衡计划和工资计划。抓好员工的合理流动和安排；
40、 6.制定人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
41、 7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
42、 8.严格遵守”劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳资管理制度，负责招聘、录用、考核、辞退工作，组织签订劳动合同，办理社保关系，依法对员工实施管理；
43、 9.负责核定各岗位工资标准。做好人事工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
44、 10.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
45、 11.配合内外部相关部门做好安全教育工作。参与职工工伤事故的调查处理，提出处理意见；
46、 12.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，积极配合各部门自行组织的专业技能培训；
47、 13.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
48、 （二十八）申报公司与之相关的项目工作
49、 1.负责组织项目申报及项目资金申请工作
50、 2.负责组织公司相关资质变更、年检、年审等工作
51、 3.负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规，为决策提供支持；
52、 4.研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公司发展方向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析报告；
53、 5.协助高级管理层制定组织发展战略；
54、 6.协助公司总经理完成与相关部门、合作机构的沟通联络；
55、 7.参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；
56、 8.根据业务拓展的实际需要，配合业务部门组织各类有效的公关营销活动；
57、 9.建立健全公司网络信息系统。
58、 10.协助公司高管、财务部，开展公司对外融资工作；
59、 11.完成公司领导交办的其他工作。
以上就是综合管理部职责这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！